企業(yè)的發(fā)展離不開每一名員工的辛勤付出，員工的才能與熱忱是企業(yè)成功的關(guān)鍵。寶開一直堅持“以人為本”的企業(yè)文化理念，從常態(tài)化慰問關(guān)懷、豐富精神文化生活、關(guān)愛員工身心健康等方面，積極營造良好的企業(yè)文化氛圍，讓員工工作多一度愛護、成長多一度幫助、生活多一度呵護，不斷健全關(guān)愛員工的長效機制，持續(xù)提高公司員工的歸屬感和幸福感。

自2018年4月起，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，寶開工會委員會組織一系列關(guān)愛活動，包括“一線走訪、基層慰問“，“關(guān)愛員工生活，探望生病職工家屬”、“夏送清涼”、“員工集體生日會”“等主題活動，從員工實際生活需求出發(fā)，使關(guān)愛機制常態(tài)化。

 

2018年6月

江蘇南通蘇洪鮮食項目現(xiàn)場

工會成員慰問一線員工

 

 

炎炎夏日送清涼

給奮戰(zhàn)在一線的員工送去防暑降溫慰問禮包

2018年8月

寶開書屋正式成立

搭建員工“精神家園”

2018年8月

全體職工大會表決通過

工會代表與公司代表簽訂集體合同

保障員工權(quán)益

 

員工生日會

全體員工齊聚一堂

集體慶生

更多的員工關(guān)愛活動還在繼續(xù)，寶開將一如既往，結(jié)合每位員工的實際需求，為員工搭建溫暖如家一般的工作環(huán)境，讓全體職工快樂工作，快樂生活。